| Analyse: |
- Befindlichkeit, persönliche Situation, Umfeld, Selbstbild
- Eigene Stärken und Schwächen erkennen
- Assessment, Aus- & Weiterbildung
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| Zielbildung: |
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| Unterlagen: |
- Aufbereitung der persönlichen Unterlagen (CV, Zeugnisse, Blindprofil, Bewerbungsschreiben, usw.)
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| Marktsituation: |
- Lokal und in der Umgebung
- Festlegen der Suchkanäle (Inserate, Internet, Personalberatung, usw.)
- Festlegen der persönlichen Strategie / Networking
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| Vermittlung: |
- Aktive Vermittlung durch Intra-Personal für ein Jahr oder unbeschränkt
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| Coaching: |
- Bewerbungsschreiben, Interviewvorbereitung/-Technik, Entscheidungskriterien, Verbesserungen, realisieren von Massnahmen für ein Jahr oder unbeschränkt (bis zum erfolgreichen Abschluss)
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| Zeitplan: |
- 1. Phase (1.-2. Monat) wöchentliches Meeting
- 2. Phase (3.-6.Monat) alle zwei Wochen Meeting oder bei Bedarf
- 3. Phase (7. Monat bis Abschluss) monatliches Meeting oder bei Bedarf
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